Hoy quiero compartir contigo algo que me ha estado rondando la cabeza últimamente: el síndrome del impostor.
Sí, ese molesto sentimiento que nos hace dudar de nuestros logros y nos mantiene temiendo el momento en que «nos descubran». y con el que nos decimos a nosotros mismos «¡Eres un impostor!».
Y quiero que sepas que si alguna vez te has sentido así, no estás solo.
Este no es solo un tema personal. Afecta a nuestra empresa más de lo que podríamos imaginar.
Cuando dudas de ti mismo, cuando no te sientes a la altura, no solo te estás limitando a ti mismo, sino que también estás limitando lo que podemos lograr juntos.
Aquí te explico cómo:
Cuando te detienes por miedo a fallar, no solo te privas de crecer, sino que también privas a nuestro equipo de tus ideas y contribuciones únicas.
Si postergas tomar decisiones importantes porque no confías en tu juicio, todo nuestro proyecto puede ralentizarse, afectando nuestros plazos y resultados.
Tu productividad y bienestar se ven directamente impactados por este sentimiento, lo cual, a su vez, afecta el ambiente en el que todos trabajamos.
Pero aquí está la buena noticia: el síndrome del impostor es algo con lo que podemos lidiar juntos.
Quiero que sepas que tu trabajo y tus ideas son valiosos para mí y para todo nuestro equipo.
No tienes que enfrentar estos sentimientos solo. Estoy aquí para apoyarte, para hablar de nuestras dudas y para celebrar nuestros logros, por pequeños que sean.
Así que, ¿Qué te parece si empezamos a cambiar la manera en que nos enfrentamos a estos desafíos?
Podemos comenzar compartiendo nuestras experiencias, buscando apoyo cuando lo necesitemos y recordándonos mutuamente el valor que aportamos a esta empresa.
Estoy comprometido a crear un ambiente donde todos podamos hablar abiertamente sobre nuestros miedos y dudas, sin juicio, y encontrar maneras de superarlos juntos.
Y esto comienza contigo y conmigo, aquí y ahora.
Servicios de Marketing Digital
P.D.: Espero que puedas tomarte un momento para reflexionar sobre esto y tal vez, si te sientes cómodo, compartir tus propios pensamientos y experiencias conmigo.
Juntos, podemos construir un lugar de trabajo más fuerte y más confiado.
Gracias por ser parte de este equipo.
